福岡市のインターナショナルスクールBee Pop International Preschoolで遊ぶ子供

福岡市のインターナショナルスクールBee Pop International Preschoolでままごと遊びをする子供

福岡市でインターナショナルスクールならBee Pop International Preschool（ビーポップインターナショナルスクール）

福岡市のインターナショナルスクールBee Pop International Preschool

インターナショナルスクールは福岡市にあるBee Pop International Preschoolへ

Topics

2019.09.21: 保育園・幼稚園様へ～課内、課外レッスンの募集～
2019.09.21: 2019年9月 Academy（英語幼児教室）・Afterschool （英語学童）名島・今宿に同時開校！！
2018.12.26: Bee Pop International Preschoolのホームページを公開しました。

掲示板

- スタッフ募集 -
・保育士（正社員、多少英会話ができる方）

・保育士（パート）

・正看護師 or 准看護師（フルタイム、パート）
ご興味のある方、まずはお気軽にご連絡ください。

福岡市のインターナショナルスクールならバイリンガル教育を行うBee Pop International Preschoolへ
福岡市でSTEM教育を取り入れたカリキュラムをご用意しています。
インターナショナルスクールにご興味のある方はぜひお問い合わせください。

保育理念

子ども達が目まぐるしく変化していくグローバル社会を生き抜く力を育みます。『バイリンガル教育』『想像力、発想力、探求心』『強い心と体』『IT.STEM教育』を軸にグローバルな感覚と豊かな自己の表現、他の人を理解し強調や調和する方法を楽しい雰囲気と遊びを通じて学び、それぞれの個性や能力を考慮した教育を行っていきます。

当園の特徴

英語のPreschoolは、単にデイケアーとしての機能だけでなく、早期幼児教育に基づいて就学前の子供たちに、年齢に合った十分な教育を与えることを目的としています。Bee Pop International Preschoolは、保育園としての機能だけではなく、きめこまやかな幼児教育を英語で行うプリスクールです。

基本的な生活習慣を育てる教育

園児一人一人の個性を尊重しつつ、「きちんとあいさつのできる子」「お片付けのできる子」「他の人を思いやることのできる子」「自分の思いをきちんと伝えることが出来る子」を育んでいきます。自立、責任感、思いやりの心を大切に園生活を送れる環境を提供します。

イマージョン教育

イマージョン

英語を学ぶのではなく、英語で生活し英語で遊び英語で学んで楽しみながら言語を自然に習得します。加えて、曜日ごとに組まれたカリキュラムにより、読み書き、算数、社会、理科、美術、体育、音楽など総合的学習を英語で行い、知的バイリンガルキッズを育てます。

和の心を育む教育

和の心

日本人としてのアイデンティティーを大切に「譲る」「待つ」「聞く」「並ぶ」といったマナーを身につけ、日本人らしい意識や価値観を身に付けます。日本人のバイリンガルの先生が、日本語の読み書き、童謡、伝統などを定期的に教えることで、小学校に上がっても十分な日本語力を身につけ学校生活を送れるサポートをします。

少人数制

1クラスに日本人保育士と外国人講師が2人体制で担任にあたります。加えて、バイリンガル先生がサポートに入り、3人体制で15人の園児たちのサポートをしていきます。少人数制なので、個々の園児に合った細やかな保育を行い、先生達が園児とコアな関わりを持つことが出来る環境を作ります。
※保育士数については、年齢に応じた配置をしています。

食事提供

温かくおいしい給食を毎日提供します。幼稚園、保育園給食のプロであるママミールによる食育を考えた献立による食事、おやつを楽しむことが出来ます。離乳食の提供も行います。

多様なイベント

海外、日本のさまざまな行事に加え、International dayを開催し様々な国や異文化に興味を抱き、グローバルな感覚を育みます。

企業主導型保育事業　
連携企業様　募集中！

Bee Pop International Preschoolは
合同会社ミノウェイが運営する企業主導型保育園です。

「企業主導型保育園」とは、保育園の設置、運営を助成する内閣府所管の事業制度で、保育事業者が設置した施設を複数の企業が共同利用でき、子育て世帯の人材確保や女性社員の活躍推進など、様々なメリットが期待できる制度です。

運用にかかわる企業様のご費用負担はありません。

企業側のメリット

①出産した従業員の早期復帰
②出産や子育てによる優秀な従業員の離職予防
③企業イメージの向上
④新規採用のPR
⑤認可保育園より柔軟な保育内容
⑥入園のしやすさ（パート勤務など）
従業員側のメリット

①育休明けの保育先をあらかじめ確保できます。
②認可保育園のような複雑な入園手続きが不要です。
③企業連携枠でのご利用で、保育料が割引されます。
ご利用条件

・「子ども、子育て拠出金」を負担している事業者様であることを条件としています。
・連携企業として弊社と契約書を交わしていただきます。
・保育利用料金に関しては、従業員の方より直接収めていただきます。